Одним из наиболее привлекательных мест паломничества отечественных соискателей зарубежных вакансий является Финляндия. Поиск работы в этой скандинавской стране не заканчивается только нахождением рабочего места и согласием работодателя. Еще необходимо пройти ряд бюрократических процедур, чтобы ваше трудоустройство стало официальным.
Во-первых, вашему работодателю необходимо обратиться в финское Управление труда и занятости, которое должно дать заключение о необходимости привлечения иностранной рабочей силы.
После этого, данное заключение присоединяется к заявлению о необходимости выдачи разрешения на работу в Департамент по делам иностранцев.
Там же можно получить предварительную информацию об оформлении разрешений на работу, обратиться за консультацией к квалифицированному специалисту либо спросить подробности оформления разрешения на работу у другого, уже прошедшего данную процедуру, соискателя разрешения.
Таким образом, получается, что самым тяжелым в процессе трудоустройства в Финляндии является поиск работодателя, который бы согласился выполнить все вышеуказанные процедуры и дождаться своего работника после всей бюрократической волокиты.
Правда, есть и исключения из общих правил. Если у вас есть вид на жительство для учебы в Финляндии, то устраиваться на работу можно безо всяких разрешений, однако, только на неполный рабочий день и только во время каникул.
Кроме того, разрешение на работу не требуется, если:
— ваш супруг или супруга в зарегистрированном гражданском браке – гражданин Финляндии или постоянно проживающий в Финляндии иностранец;
— вы были гражданином Финляндии;
— ваши родители являются или были гражданами Финляндии;
— вы получили статус беженца в Финляндии;
— вам выдан вид на жительство на основании необходимости в защите.