Швеция является одной из немногих государств ЕС с достаточно лояльным отношением к мигрантам. В особенности это относится к обладателям дефицитных профессий и квалифицированным специалистам.
Эффективное взаимодействие работодателей и профсоюзов помогает шведским работникам находится в полной правовой и социальной безопасности. Здесь нет никаких дискриминаций по этническому, половому или религиозному признаку.
Плюсы официальной работы
Одним из плюсов официальной работы в Швеции выступает возможность получения ВНЖ близкими родственниками иммигранта, в том числе детьми в возрасте до 21 года. После этого открывается доступ к шведскому образованию, ведению бизнеса и поиску работы. Читать полностью