На основе данных статистики и реальных фактов попробуем рассказать о реальности и мифах, которые таит в себе работа в Норвегии на нефтяных платформах. Еще попробуем понять, откуда берутся такие мифы.

Миф №1

Для работы здесь иностранцы не нужны, здесь и так безработица.

На самом деле согласно официальным данным управления по делам иностранцев в Норвегии, только за 6 месяцев 2010 года иностранцам из стран, что не входят в ЕС, было выдано 9323 разрешения на работу.

Миф №2

В Норвегии не нужны неквалифицированные работники из других стран, потому работу найдет только специалист своего дела.

Но по официальным данным, 40% разрешений на работу выдаются именно неквалифицированным работникам. Почему это случается? Это стандартная практика развитых государств. Местные жители не слишком хотят выполнять сложную и низкооплачиваемую работу. Из-за этого приходится привлекать иностранцев.

Миф №3

Если иностранцев приглашают работать в Норвегию, то куда угодно, кроме нефтяных платформ, здесь хватает желающих среди местного населения.

На самом деле по официальным данным, иностранным гражданам предоставляется в год около 1000 рабочих мест на нефтяных платформах.

Откуда берутся мифы

Существует несколько причин образования различных мифов о работе в Норвегии на нефтяных платформах:

  • первая причина – устаревшая информация. Например, есть статьи о работе в Норвегии, которые датированы 1994 годом, но некоторые ресурсы предлагают данную информацию сегодня в качестве актуальной. Возможно, в такое далекое время существовали подобные проблемы с работой. Но страна развивает, ситуация в ней изменяется;
  • вторая причина – компании, которые являются мошенниками в сфере устройства на работу, а также обманутые работники, которые связались с мошенниками. Из-за обид и разочарований люди на форумах начинают обвинять все компании с аналогичными услугами без разбору. Слова и доводы человека, которого обманули, на самом деле звучат достаточно убедительно. Но таким образом лавина некорректной информации подпитывает и рождает новые мифы о Норвегии и трудоустройстве там;
  • третья причина – недобросовестная конкуренция. Типичный прием – заказные статьи с изначально неправдивой информацией. Они подрывают доверие, порочат и изобличают конкурентов и их программы устройства на работе. Посты в социальных сетях, на форумах с отрицательными отзывами о конкурентной фирме – это и есть мифы, которые появляются сами по себе для манипуляции сознанием людей.