Канада – страна с самым мягким законодательством по отношению к иммигрантам. Кроме общенациональной программы по иммиграции, в каждой провинции есть и своя, составленная с учетом местных потребностей и менее жесткими требованиями. Например, в провинции Альберта, сейчас активно разрабатываются залежи нефти, и власти провинции охотно принимают специалистов по добыче и переработке полезных ископаемых. А провинция Квебек наиболее заинтересована в молодых высококвалифицированных специалистах, при этом перечень нужных профессий очень широк.
С февраля по ноябрь египетские отели набирают сезонный персонал. Большинство туристов – русские, поэтому предпочтение отдается русскоязычным сотрудникам: аниматорам, портье, горничным, гидам. Но, знание хотя бы одного иностранного языка необходимо. Хозяева охотнее нанимают молодежь, в возрасте 18-25 лет.
Им можно предложить небольшие зарплаты ($300-500), жилье в комнатках на 4-5 человека, и минимальное питание в отельном ресторане. Те, кто думает, что работая в отеле, можно накупаться и загореть, глубоко ошибаются. Море вы увидите только из окна. Хозяева очень строго следят за тем, чтобы сотрудники были целый день заняты, а рабочий день длится около 10-12 часов. Для работы в отеле нужно не только хорошее здоровье и выносливость, но и крепкие нервы.
Туристы очень часто невоздержанны в своих высказываниях и претензиях, но работник, особенно иностранец, не имеет права резко отвечать. Если на вас нажалуются постояльцы, домой вы отправитесь без заработанного. Есть в работе в отеле и свои плюсы. К концу сезона удается подкопить немного денег. А языковая практика и умение вежливо общаться с людьми в самых разных ситуациях очень пригодится в дальнейшей карьере.
