Стажеры должны подчиняться корпоративным правилам фирмы, начиная от распорядка дня, формы отношений меж работниками и завершая офисной одеждой. Во всех крупных фирмах и организациях принят деловой стиль одежды.

Не забывайте, что ни одно среднее учебное заведение не дает гарантию, что оно предоставит вам ту самую стажировку, о коей вы грезите. Это целиком зависит от присутствия вакансий для стажеров. К примеру, летом, как скоро большое количество организаций закрывается на каникулы, осложняется поиск работы для множества квалификаций. Если взглянуть под другим углом, непосредственно в данное время обнаруживается грандиозное количество вакансий в областях, связанных с обслуживанием приезжих. А это увеличивает реальные шансы студентов. Чтобы достичь желаемого результата среднее учебное заведение проводит так-называемый needs analysis (тест потребностей). Будущий стажер наполняет доскональные анкеты, касающиеся проф опыта и личных интересов. Проще всего подыскать работу (оплачиваемую и бесплатную) в туризме, гостиничном хозяйстве, областях развлечения и отдыха, торговле, компьютерных компаниях, на ресепшене.