Количество россиян, которые становятся участниками учебно-рабочих программ в зарубежных странах, становится с каждым годом все больше. Причина кроется не в том, что эти люди не могут найти работу в нашей стране, а скорее всего в том, что условия труда, а также оплата за рубежом значительно лучше отечественных реалий, несмотря на то, что большинство из соискателей будут вынуждены довольствоваться вакансиями неквалифицированного рабочего состава.

Однако, есть такие программы, которые позволяют россиянам устроится на работу за границей по имеющейся у них специальности. При этом главной причиной «оттока» наших специалистов является желание получить бесценный опыт работы на иностранных предприятиях, в учреждениях и организациях, что позволит в дальнейшем повысить шансы на получение достойного предложения от отечественных работодателей.

Конечно, существует и такая группа соискателей, которые едут за границу, в первую очередь, в поисках новых впечатлений. Подавляющее большинство этой группы составляют студенты в возрасте 18-25 лет.

Кроме того, для молодых людей этой возрастной группы существуют так называемые программы au pair, в рамках которых россияне, без высшего образования, устраиваются на работу в зарубежные гостиницы и рестораны. При этом, обязательным условием для них становится учеба + проживание в семье и помощь по дому.

Существуют специальные программы по стажировке отечественных специалистов за границей. В первую очередь, они затрагивают сотрудников иностранных компаний-представительств в России. Больше всего в программах по обмену опытам участвуют представители следующих специальностей: экономисты, бухгалтеры, юристы, менеджеры, работники гостиничного и ресторанного бизнеса, специалисты по туристическому бизнесу, международной торговле, банковские специалисты, инженеры.