Японцы очень сильно уважают традиции, которые складывались у них столетиями. Если рассуждать о традициях в области работы, то можно выделить основные качества, присущие этой нации: способность к компромиссам, вежливость, персональная ответственность и способность работать эффективно в пределах конкретной рабочей группы. Японцы больше внимания уделяют тому, можешь ли ты приносить пользу, работая, как шурупчик в одном огромном слаженном механизме, чем как отдельная личность.

Таких людей, которые живут по принципу «моя хата с краю» в Японии не просто не любят, их скорее не воспринимают должным образом и они совершенно не имеют шансов на успех. Если у вас отличное образование, но амбиции плещут через край, то будете в глазах вашего директора менее ценным сотрудником, чем тот, у кого образование хуже, но он более терпеливый и способный к компромиссам.

Если японца попросить сделать выбор более уважаемого человека между сыном миллиардера Мазэйоши и простым работником Мицубиси, который вкалывает по 60 часов в неделю и получает намного меньший уровень дохода, то почти каждый японец выберет работника Мицубиси. Задумались, почему? Да потому что в японцах уже генетически заложена тяга к корпоративности, и они больше уважают людей, трудящихся на крупные компании. А также, Японцы не верят в то, что деньги можно заработать легко. Только тот, кто трудится для этого в поте лица, заслуживает большого уважения.