Канада – страна с самым мягким законодательством по отношению к иммигрантам. Кроме общенациональной программы по иммиграции, в каждой провинции есть и своя, составленная с учетом местных потребностей и менее жесткими требованиями. Например, в провинции Альберта, сейчас активно разрабатываются залежи нефти, и власти провинции охотно принимают специалистов по добыче и переработке полезных ископаемых. А провинция Квебек наиболее заинтересована в молодых высококвалифицированных специалистах, при этом перечень нужных профессий очень широк.
Нехватка квалифицированных работников привела к тому, что правительство этой страны стало задумываться над вопросом о поиске профессиональных кадров в других странах. С начала прошлого года в Австрии начала действовать специальная балльная система выдачи рабочих виз для людей, которые не являются гражданами государств Евросоюза. Такие визы позднее могут стать правом на ПМЖ.
Торгово-промышленной палатой был создан проект изменений действующего ранее закона об иностранной рабочей силе. В Австрию уже приехало много иностранных
Граждан. Количество приезжих работников составляет уже 10%, но рабочих рук по- прежнему не хватает. Да и не все они являются хорошими и востребованными специалистами. На одном из рабочих совещаний по поводу новой политики министр внутренних дел Мария Фектер сказала примерно следующее: «Нашему государству необходимы инженеры-машиностроители, а не малообразованные горцы».
Этот политик всегда довольно жестко высказывалась относительно иностранцев.
Сегодня практически всех иммигрантов можно разделить на несколько групп.
1. Высококвалифицированные специалисты ( имеют высшее образование или ученую степень: инженеры, IT, менеджеры, врачи, ученые. Таким необходимо 70 баллов из 100.
40 дает квалификация, 20 высшее образование, 40 – ученая степень, 20 опыт работы и т.п.
Потенциальные работники, набирающие достаточно баллов для 1 группы могут рассчитывать на 6 месячную визу даже, если нет работодателя, желающего принять их на работу. Эта виза дает возможность находиться в стране и заниматься поисками работы.
2. Квалифицированные работники по дефицитным специальностям. Нужны 50 баллов из 75. такую визу могут выдать людям рабочих специальностей: фрезеровщики, плиточники, медсестры.
3. «Прочие» работники. К ним относятся лица «с особой квалификацией», например спортсмены, а также выпускники вузов.
Если вы относитесь к работникам 2 или 3 группы, то будете получать небольшую ( но достаточную) заработную плату. В этом случае для трудоустройства сначала нужно найти работодателя, а уже потом заниматься получением визы.
