Работу за границей отыскать сложно, тем более, если вы ищите ее на расстоянии. Желание получить много за кратчайший срок толкает многих людей на поиски  работы за границей. Высокий спрос порождает немало предложений. Как проверить посредника при поиске работы, дабы не оказаться заложником в чужой стране.

Среди большого количества предложений работы за рубежом, можно запросто встретить обман. Рассмотрим несколько критериев проверки нечестных работодателей и аферистов.

Проверка лицензии

Первое, что легко проверяется – лицензия у посредника, помогающего в поисках работы за границей. Полный список лицензиатов есть на сайте Министерства социальной политики, а также в Департаменте рынка труда, где и существует отдел лицензирования деятельности посредников для поиска работы за границей.

Кроме лицензии, посредническая фирма должна обладать свидетельством о госрегистрации, а также договором с иностранной фирмой. По условиям лицензирования Минсоцполитики, рекрутеры, что устраивают на работу людей за рубеж, не могут брать оплату за трудоустройство – поиск работы. Они могут брать средства за оформление документов, за проезд, но не за поиски работы.

Если с вас требуют предоплату за консультацию, переслать документы работодателю и т.п. – это индикатор того, что агентство нечестное. Если вам сказали, дай 100 евро и мы найдем крутую работу в Европе, то это обман.

Рабочая виза

Отправляться на работу в другую страну следует только по рабочей визе, по-другому нельзя. Культурные, туристические и т.п. – признак нелегальной работы.

Если посредник ищет вам работу за рубежом, но дает только общие данные о компании, в которой вы будете работать, не говорит точное название, общими предложениями описывает сферу деятельности, но можете быть уверены, что это обман.

Вы имеете право получить полные данные о будущей работе, графике, размере зарплаты, условиях проживания и проезда – обо всех нюансах.

Умения и навыки

Аферисты почти никогда не интересуются вашими профессиональными навыками, опытом работы. Они принимают всех, кто откликнулся. Это логично, если им не требуется нанимать людей, а найти тех, кто просто так заплатит деньги. Настоящие работодатели всегда поинтересуются, какой опыт работы вы имеете.

Нельзя подписывать документы вслепую, читайте контракт внимательно. Он, к слову, должен быть переведен на ваш язык. Не подписывайте пустые листы бумаги, нельзя соглашаться на заключение двойных договоров.

Еще один нюанс нелегальной работы. Часто за нее обещают заплатить больше, чем за легальную. Многие соблазняются на большой заработок, попадаясь к аферистам.